7月28日，陜西銀礦召開主題教育調(diào)研成果交流會。集團公司黨委組織部副部長楊新宏、組織部羅宏智到會督導。會議由黨委書記、董事長孫會昌主持，公司主題教育領(lǐng)導小組成員參加會議。
會前，主題教育領(lǐng)導小組集體學習了習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神、《習近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》（部分）等內(nèi)容，為主題教育調(diào)研成果交流會打好思想基礎(chǔ)。
會議通報了主題教育調(diào)查研究整體開展情況。自調(diào)研工作開展以來，公司黨委領(lǐng)導班子成員深入基層生產(chǎn)一線、深入車間班組，采取聽取報告、查閱資料、座談交流等多種方式，察實情、聽民意，查找工作的差距不足，總結(jié)基層生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，搜集生產(chǎn)一線第一手資料。會上領(lǐng)導班子成員分別圍繞正反兩方面典型案例進行了深入交流探討，并交流了各自的領(lǐng)題調(diào)研成果，開展解剖麻雀式的深入剖析，同時提出了有針對性和實操性的整改措施。
孫會昌對主題教育下一步工作提出三點意見：一是持續(xù)強化理論學習，進一步堅定理想信念、增強能力本領(lǐng)，不斷夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基和政治自覺。二是要針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三、以點帶面，推動工作整體提升，完善整改落實考核評價機制，促進各項改進措施落地落實，努力實現(xiàn)“解剖一個案例、解決一類問題”的效果。三是注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用，通過建章立制，把好經(jīng)驗好做法以制度形式固定下來，轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的措施辦法，推動調(diào)查研究常態(tài)化、長效化、制度化。
楊新宏在點評講話中指出，陜西銀礦主題教育調(diào)研報告選題準、調(diào)研措施細、調(diào)研問題實，調(diào)研成果交流會達到了凝聚共識、統(tǒng)一思想的預(yù)期效果。他強調(diào)，一是要持續(xù)開展學習，堅持“第一議題”制度，創(chuàng)新學習方法，學習上要做到“四個看一看”；二是要深入推動成果轉(zhuǎn)化，以點帶面，從解決一個問題到解決一類問題，切實把問題清單轉(zhuǎn)化為成果清單；三是做好檢視整改，細化整改清單、問題清單、責任清單，以銷號模式逐一落實；四是擔當作為，謀劃發(fā)展，以主題教育“學思想 強黨性 重實踐 建新功”的總要求，集中破解一批企業(yè)深層次發(fā)展問題，推動倍增計劃，實現(xiàn)企業(yè)的扭虧增盈。
據(jù)了解，公司領(lǐng)導班子成員圍繞選定的5項課題開展調(diào)研8次，召開座談會6場，發(fā)放收集調(diào)查問卷102份，參與調(diào)研125人。目前，領(lǐng)導班子成員已梳理確定問題14項，制定整改措施19條，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化14項。
